Крупнейший российский рекрутинговый сервис «HeadHunter» опубликовал данные статистики, отражающей ситуацию на рынке труда Мурманской области.
Так, чаще всего работу в нашем регионе ищут специалисты сферы продаж (16 процентов от всех резюме), транспорта и логистики, административный персонал (по 9 процентов), начинающие специалисты в разных областях, работники производства (по 8 процентов) и бухгалтеры (7 процентов).
При этом в первой половине апреля больше всего вакансий в регионе было открыто для соискателей, готовых работать в продажах (28 процентов от общего количества предложений о работе), медицине и фармацевтике (27 процентов), строительстве и недвижимости (13 процентов), а также для рабочего персонала (11 процентов), работников транспорта и логистики, производства (по 9 процентов), IT-специалистов и административного персонала (по 6 процентов).
Аналитики выяснили, как изменилась ситуация на рынке труда в Мурманской области для представителей отдельных профессиональных областей. Так, с середины марта по середину апреля почти вдвое по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло количество вакансий для инженеров. Предложений для бухгалтеров и продавцов также стало больше - на 35 и 48 процентов соответственно.
Наибольший прирост вариантов занятости зафиксирован для операторов колл-центров и кладовщиков-комплектовщиков - на 143 и 108 процентов соответственно. Зарплаты, которые работодатели готовы предложить специалистам в этих сферах, тоже подросли. Так, среднее финансовое вознаграждение для инженеров в марте-апреле составляет почти 60 тысяч рублей, хотя год назад им предлагали на 10 тысяч рублей меньше. Также, по данным рекрутингового сервиса, выросли средние зарплаты операторов колл-центров, бухгалтеров, продавцов, кладовщиков и комплектовщиков.
Кроме того, аналитики оценили конкуренцию на региональном рынке труда. Так, например, в апреле на одно вакантное место бухгалтера претендует в среднем 13 человек, а чтобы устроиться инженером, нужно обойти примерно 6 конкурентов. Проще всего получить работу кладовщика или комплектовщика, продавца и оператора колл-центра - там конкуренция значительно ниже.
По мнению руководителя пресс-службы «HeadHunter» по Северо-Западу Ирины Жильниковой, сейчас соискателям нужно обращать внимание на активно развивающиеся отрасли - это продуктовая розничная торговля, производство продуктов питания и товаров повседневного спроса, онлайн-сервисы и онлайн-магазины, сферу услуг для бизнеса. Это те сегменты рынка труда, где до сих пор активно набирают персонал. Также не стоит игнорировать варианты подработки в удаленном формате.
______________________________________________________________________________________
Как оформить кредит? В начале нужно выбрать какую сумму желаете получить Вашему вниманию предлагается оформить кредит без процентов на карту. Более детально ознакомиться с информацией можно на сайте turbozaim.com.ua.
Реклама.
