Михаил АЛЕКСЕЕВ, г. Мурманск.
В Государственной инспекции труда по Мурманской области нам пояснили, что неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), частью 1 ст. 381 Трудового кодекса РФ определены как индивидуальный трудовой спор и рассматриваются судами и комиссиями по трудовым спорам. Если ваши трудовые права были нарушены, тогда вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Мурманской области или в суд.
