Может ли перерыв в стаже повлиять на начисление "полярок" - например, уменьшить их количество?
Юлия ЗАМАКШИНА.
Как сообщили в региональном министерстве труда и социального развития, до 1 июня 1993 года существовал следующий порядок исчисления непрерывного стажа работы: если работник увольнялся и выезжал в населенные пункты, не относящиеся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, стаж считался прерванным. Право на "полярки" терялось в зависимости от длительности такого перерыва.
После 1 июня 1993 года в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 07.10.1993 № 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, суммируется независимо от сроков перерыва и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. Иными словами, начиная с 1 июня 1993 года "северный" стаж исчисляется посредством сложения периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следовательно, перерыв в стаже не является основанием для сокращения количества уже заработанных "полярок".
Для сведения сообщаем, что на территории нашего региона действует комиссия Мурманской области по восстановлению непрерывного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Деятельность комиссии направлена на восстановление права граждан, по объективным причинам прекративших работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1.06.1993 года и утративших право на получение процентной надбавки к заработной плате. Рассмотрению комиссией подлежат ходатайства организаций, то есть с заявлением и соответствующим пакетом документов работник должен обратиться к своему работодателю. В свою очередь работодатель, согласовав свои действия с представительным органом работников, принимает решение о направлении ходатайства на рассмотрение комиссии.
Подробнее узнать о порядке работы комиссии можно, ознакомившись с постановлением правительства Мурманской области от 25.02.2010 № 70-ПП "О комиссии Мурманской области по восстановлению непрерывного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Контактный телефон (8152) 48-66-13.
