Работодатель поручает мне выполнение другой работы, не предусмотренной в моем трудовом договоре, мотивируя это тем, что я не полностью загружена. Возможно ли это?
Ольга Ивановна.
На вопрос отвечает руководитель Государственной инспекции труда в Мурманской области Станислав Фомченков:
- В соответствии с постановлением Мин-труда России от 9 февраля 2004 г. "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" в процессе совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мероприятий по увеличению объема выполняемых работ возможно расширение круга обязанностей работника по сравнению с обязанностями, установленными соответствующими квалификационными характеристиками. Поэтому работнику может быть поручено выполнение должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, но только родственными по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения наименования должности.
#Архив