Работа сверх нормы

25.08.201009:04

Подлежит ли оплате время, когда работник задерживается на работе? Вениамин П. К сожалению, из обращения не понятно, на каком основании наш читатель задерживается после окончания рабочего дня. Как пояснил руководитель Государственной инспекции труда в Мурманской области Станислав Фомченков, если это происходит по инициативе работодателя, то речь идет о сверхурочной работе. Привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, перечисленных в статье 99 Трудового кодекса РФ, когда работодатель вправе это делать без его письменного согласия. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, но по желанию работника вместо повышенной оплаты она может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Возможно также установление для работника режима ненормированного рабочего времени. В этом случае работнику должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех дней. Если же работник остается на работе по собственной инициативе, работодатель не обязан предоставлять ему дополнительные отгулы или оплачивать это время. #Архив

Новости по теме

25.02.201920:15 Мурманчанка благодаря таланту получила деньги на поездку в Черногорию #Архив Студентка Мурманского колледжа искусств Елена Никитина стала лауреатом III степени международного конкурса «Viva il piano forte». Творческое соревнование состоялось в Санкт-Петербургском музыкальном ...

23.01.201716:09 Льготная подписка на 2-полугодие 2017 г. #Архив Льготная подписка на 2-полугодие 2017 г. с ...

23.01.201713:45 Ветераны большой дороги #Архив Кто хоть раз попадал в ДТП, даже несерьезное, знает, что это во всех отношениях неприятная ситуация. В том числе в плане временных затрат. Порой ждать приезда полицейских приходится не по одному ...