Мне 59 лет. Меня уволили по сокращению штата. Сколько месяцев должны выплачивать пособие?
Лида СЕРГЕЕВА. г. Мурманск.
Как сообщил руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Мурманской области Станислав Фомченков, в соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего кодекса) либо в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если в месячный срок после увольнения работник обратился в службу занятости населения и не был трудоустроен, средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. При этом возраст работника значения не имеет.
Трудовое законодательство не определяет, в какие сроки выплачивается сохраненная заработная плата уволенным, но можно предположить, что в сроки выплаты заработной платы всем работникам организации.
#Архив