В филиале № 2 Центральной городской библиотеки города Мурманска (улица Карла Маркса, 29) прошел профориентационный День открытых дверей «Библиотекарь 2.0». Сотрудники учреждения рассказали посетителям о секретах и нюансах своей профессии, а также провели практические занятия.
– Наша цель – показать, насколько многогранна современная библиотечная профессия, – рассказала исполняющая обязанности заведующей филиалом № 2 Екатерина Замятина. – В представлении многих до сих пор жив образ библиотекаря как пожилой женщины в шали, которая только выдает книги. Мы стремимся разрушить этот образ и рассказать о настоящей библиотечной практике.
Участникам мероприятия продемонстрировали не только основные направления работы библиотеки, но и нестандартные аспекты профессии. Была организована психологическая игра, мастер-классы в гончарной мастерской и по библиотечному почерку, а также интенсив по работе в студии звукозаписи. Все эти пространства действуют на постоянной основе и активно используются в повседневной деятельности.
– Современный библиотекарь – универсальный сотрудник, обладающий широким набором компетенций, – отметила Екатерина Сергеевна. – Это и грамотный коммуникатор, и контент-менеджер, и дизайнер, и экскурсовод. Бывает, что человек приходит с вопросом, который напрямую не относится к библиотеке. Наша задача – не отмахнуться, а попытаться помочь, подсказать, направить. Это формирует доверие и уважение к нашей профессии.
На Дне открытых дверей также была представлена авторская психологическая настольная игра «Неважно», созданная сотрудницей библиотеки Ольгой Макаровой. Игра основана на знакомой карточной механике, но переосмыслена в ключе эмоциональной устойчивости и стрессоустойчивости. Каждая масть отражает определенные жизненные сложности, а игровые решения помогают взглянуть на них с иронией и находить выход даже в нестандартных ситуациях.
Мероприятие также продемонстрировало, что стать библиотекарем может практически любой желающий вне зависимости от базового образования.
– Согласно профессиональному стандарту достаточно пройти курсы повышения квалификации, которые, как правило, организует сам работодатель, – уточнила Екатерина Замятина. – Среди наших коллег – дизайнеры, экономисты, звукорежиссеры, судебные эксперты. Главное – готовность учиться, развиваться и быть открытым к новому.
Фото с сайта администрации города Мурманска
