С медицинскими кадрами в Мурманской области дела обстоят совсем плохо. Чем дальше от столицы Заполярья, тем ситуация, видимо, хуже. В Ловозерском районе за медицинское обслуживание населения отвечает ГОБУЗ «Ловозерская ЦРБ». В ходе проверки прокуратуры выяснился интересный факт из жизни медицинского учреждения.
Примечательно, что надзорный орган проверку проводил по факту нарушения норм трудового законодательства, прочее оказалось сопутствующей информацией. Суть дела – в работе в выходной день. Именно тогда санитарку терапевтического отделения ГОБУЗ «Ловозерская ЦРБ» привлекли к работе по сопровождению больного в ГОБУЗ «Мурманский областной онкологический диспансер». В дорогу пациента отправили на специализированном транспорте. Возможно ли вообще сопровождение больного в онкодиспансер санитаркой – вопрос открытый, но время работы женщины при этом составило 13 часов.
Примечательно, что письменного согласия работника на трудовую деятельность в выходной день никто не получил, письменное распоряжение о привлечении к сопровождению пациента никто не издавал. Сам факт работы в выходной день не был учтён в табеле рабочего времени. Естественно, что при таком положении дел санитарка осталась и без двойной оплаты за фактически отработанное время в 13 часов.
Этот факт и стал поводом для претензий со стороны прокуратуры. Главврач медучреждения уже получил представление, надзорный орган требует привлечения виновных лиц к ответственности и выплаты работнику заработной платы в положенном по закону размере.
