Руководство АО «МЭС» совместно с профсоюзом производственников внесли очередные изменения в коллективный договор. Соглашение между сотрудниками и работодателем утверждают каждые три года, однако в течение всего его действия дополняют новыми гарантиями.
Большое внимание уделили трудоустроенным в 2017 году коллективам «МУП «Североморские теплосети» и еще двух тепловых МУПов ЗАТО Видяево и ЗАТО Заозерск. Тогда штат компании вырос почти на треть. В связи с этим был дополнен перечень должностей и профессий работников, имеющих право на дополнительный отпуск и целый ряд других социальных гарантий, которые были предоставлены новым сотрудникам и теперь закреплены в коллективном договоре.
Еще одно направление – улучшение условий работы в поселках, где есть дефицит кадров. Так, чтобы поддержать профессиональных энергетиков, проживающих в соседних населенных пунктах, предприятие оплачивает им проезд к месту работы. Теперь список льготников дополнили котельщики Североморска-3, Щук-озеро и Высокого. Предусмотрено также больше возможностей для получения работниками компании матпомощи.
Всего в АО «МЭС» сегодня трудятся свыше 3 тысяч 800 работников, многие из них состоят в профсоюзной организации. При обсуждении документа учитываются предложения персонала каждой из 46 котельных.
