Как организовать продуктивный рабочий день?
Человеческая жизнь сосредоточена вокруг работы. Это, безусловно, не единственный кит, на котором держится жизнь, но от работы зависит очень многое: финансовое положение, статус в обществе, удовлетворенность амбиций, состояние здоровья, психологическая картина в семье и прочее. Вокруг рабочего процесса нередко закипают страсти. В свое время отстояли 8-часовой рабочий день и перерывы, отпуска, ввели форму, которая потом трансформировалась в офисный дресс-код. Но все меняется. Даже недорогие простые платья для современных женщин сегодня женственные и элегантные. Продуктивность зависит не только от времени, проведенном на работе, но и от атмосферы, организации работы, уровня сложности задач и главное – от энергичности самих сотрудников. Как в современных условиях учесть все нюансы и организовать высокопродуктивный рабочий процесс?
Первое, на чем сходятся все специалисты, изучающие сложную науку организации рабочего процесса, – работа должны быть по душе. Вовсе не обязательно, хотя это было бы идеально, чтобы работа была основана на хобби, но она должна нравиться. Вознаграждение должно удовлетворять, коллектив быть приятным. Если на работу в компанию активных молодых людей, которые каждые выходные выбираются на пикники и квесты, берут пенсионера со строгими правилами советских времен, хорошо будет мало. В коллективе явно появится дисбаланс. При приеме на работу работодателю рекомендуется не только внимательно изучать навыки и знания, но и учитывать амбиции сотрудника. В таком случае с первых же минут сотрудничество все честно.
Второе важное правило – это умение ставить задачи и обучать сотрудников. Согласно исследованиям, только 3 задачи может удерживать человеческий мозг. В таком случае сохраняется высокая продуктивность. Больше – это плохо и неэффективно. В интернете известна такая история. Одна женщина, носившая деловые платья и выглядевшая на 10 лет старше своего возраста, работала по 15 часов в день и ничего не успевала. И вот она пришла к своему работодателю с предложением оставить ей 3 задачи и уменьшить в два раза рабочий день. Она обещала повысить в несколько раз свою продуктивность и при этом требовала увеличения заработной платы в два раза. Наниматель согласился. И все остались довольны. Женщина стала успевать больше, работала лучше и на полученные деньги могла позволить себе выглядеть шикарно.
Третье правило – это организация своего рабочего ритма. Известно, что небольшие 5-минутные перерывы, небольшая прогулка после обеда, а также разгрузочный день в неделю – так называемый «день ничего не делания» – позволяют сохранить любовь к своей работе и высокую продуктивность.
Реклама