Северяне стали чаще доверять воспитание своих детей гастарбайтерам
Заполярье становится все более популярным у трудовых мигрантов. У себя на родине многие из них не могут найти нормальной работы. Остается один выход — искать счастья за границей.
Наглядный пример — история Рашида М., с которым мы познакомились в одном из торговых центров города. Родом он из небольшого таджикского городка, работал в механической мастерской. После ее закрытия перебивался случайным заработком. Кое-кто из знакомых пошел по криминальной дорожке, Рашида тоже звали в "дело". Он отказался. И, как сам говорит, правильно сделал. Дальние родственники, еще в начале 2000-х перебравшиеся на Север, посоветовали ехать в Россию, в Мурманск. Так и попал в наш город, выправил в миграционной службе документы, живет и работает здесь. Такая история у многих приехавших к нам на заработки граждан из бывших союзных республик.
Но рынок труда живет по своим законам. И неконтролируемая трудовая миграция способна лишь навредить, нежели принести пользу. Одной из форм ее контроля является квотирование рабочих мест для иностранных рабочих. Устанавливаемые квоты в силу объективных обстоятельств могут меняться как в одну, так и в другую сторону. К примеру, недавно региональная межведомственная комиссия по реализации государственной миграционной политики решила добавить в этом году к уже утвержденным лимитам более 800 разрешений на работу. А на 2013 год, наоборот, удовлетворить не все представленные заявки, ограничившись всего 2665 разрешениями.
Временно исполняющая обязанности начальника отдела по делам миграции УФМС России по Мурманской области Светлана Ильина так прокомментировала ситуацию:
- Необходимость уточнения выделяемых квот главным образом связана с небывалым количеством заявок на приглашение иностранцев для работы, которые подали предприятия и организации области. На отдельные места вместо 60-70 иностранных работников, как было в прошлые годы, теперь приглашаются до 200 человек.
Мы вместе с другими ведомствами рассматриваем каждую заявку. Смотрим, каких специалистов приглашают, есть ли в этом необходимость и возможно ли найти им замену среди российских граждан. И только после анализа ситуации принимаем окончательное решение. В этом году мы полностью отказались от привлечения иностранных работников в качестве водителей автомобилей. На эту специальность у нас есть достаточно устойчивый спрос среди россиян. К тому же этой профессии обучаем уволенных со службы военных.
Кроме того, как пояснила Светлана Ильина, имеет значение, гарантирует ли работодатель приезжающим работникам крышу над головой. Если нет, тогда его заявка на приглашение гастарбайтеров может быть оставлена без удовлетворения.
Как и в прежние годы, среди трудовых мигрантов не встретить физиков-ядерщиков или медицинских светил. Иностранные гости чаще всего трудятся на строительстве или ремонте жилья, в оптово-розничной торговле, занимаются рыбообработкой. Дошли до Мурманска и столичные тенденции. Все чаще наши земляки — физические лица — стали привлекать гастарбайтеров в частном порядке. Нянями, к примеру. Для таких гражданско-правовых отношений приезжему достаточно получить в органах миграционной службы патент. Квот на них не существует. И поэтому количество выданных патентов, по словам Светланы Ильиной, постоянно растет.
Валерий СЕРЕБРЯКОВ.
Фото Павла СТЕПАНЕНКО.
Северяне стали чаще доверять воспитание своих детей гастарбайтерам
Заполярье становится все более популярным у трудовых мигрантов. У себя на родине многие из них не могут найти нормальной работы. Остается один выход — искать счастья за границей.
Наглядный пример — история Рашида М., с которым мы познакомились в одном из торговых центров города. Родом он из небольшого таджикского городка, работал в механической мастерской. После ее закрытия перебивался случайным заработком. Кое-кто из знакомых пошел по криминальной дорожке, Рашида тоже звали в "дело". Он отказался. И, как сам говорит, правильно сделал. Дальние родственники, еще в начале 2000-х перебравшиеся на Север, посоветовали ехать в Россию, в Мурманск. Так и попал в наш город, выправил в миграционной службе документы, живет и работает здесь. Такая история у многих приехавших к нам на заработки граждан из бывших союзных республик.
Но рынок труда живет по своим законам. И неконтролируемая трудовая миграция способна лишь навредить, нежели принести пользу. Одной из форм ее контроля является квотирование рабочих мест для иностранных рабочих. Устанавливаемые квоты в силу объективных обстоятельств могут меняться как в одну, так и в другую сторону. К примеру, недавно региональная межведомственная комиссия по реализации государственной миграционной политики решила добавить в этом году к уже утвержденным лимитам более 800 разрешений на работу. А на 2013 год, наоборот, удовлетворить не все представленные заявки, ограничившись всего 2665 разрешениями.
Временно исполняющая обязанности начальника отдела по делам миграции УФМС России по Мурманской области Светлана Ильина так прокомментировала ситуацию:
- Необходимость уточнения выделяемых квот главным образом связана с небывалым количеством заявок на приглашение иностранцев для работы, которые подали предприятия и организации области. На отдельные места вместо 60-70 иностранных работников, как было в прошлые годы, теперь приглашаются до 200 человек.
Мы вместе с другими ведомствами рассматриваем каждую заявку. Смотрим, каких специалистов приглашают, есть ли в этом необходимость и возможно ли найти им замену среди российских граждан. И только после анализа ситуации принимаем окончательное решение. В этом году мы полностью отказались от привлечения иностранных работников в качестве водителей автомобилей. На эту специальность у нас есть достаточно устойчивый спрос среди россиян. К тому же этой профессии обучаем уволенных со службы военных.
Кроме того, как пояснила Светлана Ильина, имеет значение, гарантирует ли работодатель приезжающим работникам крышу над головой. Если нет, тогда его заявка на приглашение гастарбайтеров может быть оставлена без удовлетворения.
Как и в прежние годы, среди трудовых мигрантов не встретить физиков-ядерщиков или медицинских светил. Иностранные гости чаще всего трудятся на строительстве или ремонте жилья, в оптово-розничной торговле, занимаются рыбообработкой. Дошли до Мурманска и столичные тенденции. Все чаще наши земляки — физические лица — стали привлекать гастарбайтеров в частном порядке. Нянями, к примеру. Для таких гражданско-правовых отношений приезжему достаточно получить в органах миграционной службы патент. Квот на них не существует. И поэтому количество выданных патентов, по словам Светланы Ильиной, постоянно растет.
Валерий СЕРЕБРЯКОВ.
Фото Павла СТЕПАНЕНКО.
