Большинство молодых мам, выходя после отпуска по уходу за ребенком на работу, сталкиваются с рядом сложностей.
В первую очередь долгий перерыв в трудовой деятельности негативно сказывается на профессиональных навыках. Помочь идти в ногу со временем им решили в региональной службе занятости. В этом году в Мурманской области впервые стартовала программа переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих выйти на работу.
По информации специалистов, с начала года на обуча-ющие курсы были направлены 184 жительницы области, из них 95 мурманчанок. Примерно две из трех "учениц", отправившихся на курсы, имеют высшее образование. Есть и такие, которые до выхода в декрет зарабатывали себе на жизнь неквалифицированным трудом, но после рождения ребенка решили изменить свою жизнь, получив новую профессию. Наиболее востребованная специальность среди молодых мам — менеджер офиса, бухгалтер.
Также женщинам предлагают "подтянуться" по специальностям оператор ЭВМ, кладовщик, секретарь-референт, специалист по кадрам, сметчик, делопроизводитель.
К слову, 15 мурманчанок уже завершили обучение на курсах, из них шесть женщин вышли на работу, в том числе и на новое место. Выбор направлений для обучения молодых мам утверждается с учетом спроса и предложения конкретных предприятий и учреждений области, где до декретного отпуска трудилась женщина, а также с учетом пожеланий и возможностей самой женщины, планирующей после обучения самостоятельно найти подходящую работу в другом месте. Обу-чаются женщины в образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию на кратковременных курсах очной или вечерней формы обучения.
Надежда ШУХАТ.
