В Гострудинспекцию с жалобой обратился медицинский работник Мурманской областной психиатрической больницы. Оказалось, что работодатель запланировал сотруднику на 2025 год ежегодный отпуск не в полном объеме, что нарушает требования трудового законодательства.
Государственный инспектор внес предостережение в адрес учреждения о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. После чего работодатель изменил график отпусков и «дозапланировал» работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере.