В утверждённый стратегический план «На Севере – жить» вошла программа «Курс на Север». Одна из ее задач – система мотивации для возвращения студентов, обучающихся за пределами области. Предполагается расширение взаимодействия с крупнейшими предприятиями региона, чтобы обеспечить студентов стажировками и трудоустройством. Для выпускников планируется создать систему поддержки, включающую обеспечение работой и доступным жильём.
Привлечение новых специалистов остаётся одной из ключевых задач программы. Среди мер – организация стажировок для студентов ведущих вузов страны на предприятиях региона, содействие в трудоустройстве выпускников из ТОП-10 вузов России, дополнительные меры поддержки.
Планируется запуск реферальной программы, которая стимулирует северян рекомендовать специалистов для работы в регионе, что способствует привлечению профессионалов высокого уровня.
Для специалистов в сфере медицины и образования предусматриваются программы переобучения и повышения квалификации. Намечено полное устранение дефицита педагогических и медицинских работников к 2030 году.
«Мы продолжим реализацию мероприятий по поддержке молодёжи и сформируем обновлённый комплекс мероприятий по сопровождению талантливой молодёжи. Здесь нужно задействовать все этапы прохождения молодым человеком пути от окончания школы, через поступление в СПО или вуз с практикой до трудоустройства», – отметила первый заместитель губернатора Оксана Демченко.
