Лучшим инвестиционным проектом, участниками которого выступают государство – работодатель – сотрудник, являются корпоративные программы укрепления здоровья работающих.
18 декабря 2024 года Министерство здравоохранения Мурманской области подвело итоги конкурса на лучшую корпоративную программу по укреплению здоровья сотрудников «Здоровый коллектив» среди учреждений и предприятий Мурманской области. Участниками конкурса стали 10 трудовых коллективов из Мурманска, Апатитов, Оленегорска, Ковдора и Мурмашей.
Лучшей корпоративной программой по укреплению здоровья работников признана инициатива Мурманского транспортного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель». На втором месте – Мурманский областной центр повышения квалификации специалистов здравоохранения. Третье место заняло дошкольное образовательное учреждение Мурманска № 104.
Участники награждены грамотами, благодарностями Министерства здравоохранения Мурманской области и памятными призами.
На сегодняшний день в регионе в рамках реализации региональной программы «Укрепление общественного здоровья в Мурманской области» национального проекта «Демография» реализуется 73 корпоративные программы в 59 организациях, включая крупные промышленные компании, медицинские и образовательные организации, учреждения культуры.
19 программ нацелены на увеличение физической активности, 12 – на отказ от курения, 10 – на укрепление психического здоровья, девять – на здоровое питание, одна нацелена на сокращение потребления алкоголя, 22 программы направлены на сохранение и укрепление здоровья работающих.
Заведующая центром общественного здоровья и медицинской профилактики Маргарита Петухова рассказала об основных формах взаимодействия центра с организациями и предприятиями области в рамках реализации корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих»:
– Наш центр оказывает методическую поддержку по разработке корпоративных программ с учетом особенностей каждого трудового коллектива. Помощь оказывается и на этапах внедрения и реализации программы. Наши специалисты помогут в проведении анкетирования на выявление факторов риска развития заболеваний, организуют «пост здоровья» с проведением экспресс-обследования сотрудников на рабочем месте. Врачи по медицинской профилактике проведут лекционные и тематические занятия по здоровому питанию, профилактике сердечно-сосудистых заболеваний, гриппа, сохранению психического здоровья и др. Также предоставляется санитарно-просветительная литература с рекомендациями по сохранению и укреплению здоровья.
Приглашаем руководителей трудовых коллективов присоединиться к проекту, который является важным направлением в развитии охраны здоровья трудящихся граждан. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.
