В Мурманской области эффективно реализуется программа по привлечению медицинских кадров. На оперативном совещании в региональном правительстве первый заместитель губернатора Оксана Демченко напомнила, что в ходе «Прямой линии» глава Мурманской области Андрей Чибис поручил заместителю губернатора – министру здравоохранения Мурманской области Дмитрию Панычеву – доложить о ходе реализации программы по привлечению медицинских кадров и мерах соцподдержки медработников.
«Напомню, что за 11 месяцев с момента запуска комплексных мер привлечено 126 врачей. Подчеркну, что речь идет именно о положительном сальдо, то есть это число с учетом тех, кто завершил свой трудовой путь по разным причинам», – отметила Оксана Демченко.
Меры поддержки медицинских работников разнообразны. Так, полярную надбавку в Мурманской области получают свыше 1,5 тысячи человек в возрасте до 35 лет, а среди лиц старше 35 лет – 290 человек. 215 медработникам компенсируется оплата аренды жилья за счет регионального бюджета. Единовременное пособие в размере шести должностных окладов в этом году выплачено 281 молодому специалисту.
«В Мурманской области реализуется порядка двух десятков мер соцподдержки медработников. На эти цели из регионального бюджета выделено более двух миллиардов рублей. Например, при трудоустройстве по дефицитным специальностям врач может получить от одного до трех миллионов рублей. На квотируемые, то есть наиболее востребованные рабочие места в этом году трудоустроено 162 специалиста, из которых 145 – это врачи», – отметил Дмитрий Панычев.
Работники здравоохранения включены в приоритетный перечень потенциальных участников программы «Свой дом в Арктике» с возможностью получить сертификат на полтора миллиона рублей для строительства или покупки дома. Также предусмотрена единовременная социальная выплата до 50 процентов от первоначального взноса на приобретение или строительство жилья.
При устройстве на работу для медработников предусмотрена выплата единовременного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации, ежегодной разовой материальной помощи и разовой материальной помощи к отпуску, ежемесячная выплата 25 процентов к должностному окладу за работу и проживание в сельских населенных пунктах или поселках городского типа. Также медработники обеспечиваются служебным жильем, в текущем году оно выдано 55 специалистам, или получают компенсацию оплаты аренды жилья за счет регионального бюджета до 25 тысяч рублей в месяц.
«В регионе также проводится перспективная подготовка врачей. В 16 медицинских вузах страны проходят обучение 304 студента-целевика и 72 ординатора. В рамках плана «На Севере – жить!» в период обучения тоже предусмотрены меры социальной поддержки. Это ежемесячная стипендия в размере трех тысяч рублей студентам колледжей, заключившим договор о трудоустройстве с медицинскими организациями, студентам вузов – до шести тысяч рублей и ординаторам – до 10 тысяч рублей. Компенсируется стоимость проезда к месту практики и обратно студентам-целевикам, а также аренда жилья в период практики», – сказал Дмитрий Панычев.
В медицинских колледжах региона в этом году рекордный набор обучающихся на бюджетные места – в Мурманский и Кольский колледжи поступило 525 студентов. Также в регионе реализуется система комплексной профориентационной работы, в том числе по профессиональному самоопределению школьников и студентов, по организации их взаимодействия с будущими работодателями – медицинскими организациями.
