Житель Кандалакши с 2018 по 2022 год работал в одной из местных организаций. После увольнения он выяснил, что руководитель выдавал ему зарплату ниже минимального размера оплаты труда за период с 2019 по 2022 год. Так северянин не дополучил 150 тысяч рублей.
Вернуть деньги мужчина решил через суд, попросив заставить недобросовестного руководителя выплатить должок и компенсацию морального вреда в размере пяти тысяч рублей. Суд выяснил все детали дела, взыскал задолженность по зарплаты в размере 63 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере трех тысяч рублей.
