В Мурманске стало больше компаний с «жестким» типом корпоративной культуры. Это выяснил сервис по поиску работы SuperJob.
«Жесткий» тип корпоративной культуры — у 11 процентов мурманских компаний. При этом 61 процент предприятий выбрали «мягкий» тип корпоративной культуры с ценностями доверия и честности.
Между тем, работать в компании с «жестким» типом корпоративной культуры хотели бы только семь процентов мурманчан, тогда как в организации, транслирующей довери — 82 процента. Еще 11 процентов затруднились дать точный ответ.
Среди мурманчан с доходом свыше 80 тысяч рублей ценности «жесткого» типа разделяют восемь процентов, а среди тех, кто зарабатывает менее 50 тысяч, — только четыре. Кроме того, стремление к «жесткости» больше свойственно мужчинам (семь процентов против трех среди женщин) и молодежи до 34 лет (шесть процентов).
