Знаете ли вы, что по улицам Мурманска ходят Наполеоны, Жуковы, Максимы Горькие, Гексли, Робеспьеры и Есенины? Все это определенные типы личности человека. Одни из них руководствуются логикой, другие, наоборот, этикой. Кто-то держится в тени, а кто-то всегда должен быть в центре событий. Одни отлично справляются с документами, другим крайне важно работать среди людей. Самое интересное, что многие эти свои особенности могут даже не замечать.
Переваривание информации
Сегодня в моде осознанность, наверное, поэтому так популярны различные курсы типирования личности: от астрологии и нумерологии до человеческого дизайна и соционики. О том, зачем вообще нужно типирование личности и как это помогает человеку по жизни, журналисту «Вечерки» рассказали преподаватели Мурманского филиала Московской школы прикладной соционики Ольга Казарян и Татьяна Пасхина.
Если набрать в Интернете слово «соционика», то поисковик выдаст огромное количество сайтов с тестами и описаниями 16 типов личности – те самые Достоевские, Штирлицы, Робеспьеры, Гамлеты и Драйзеры. Кажется, что любого человека можно с легкостью загнать в рамки определенного психотипа. Но на самом деле все гораздо интереснее.
– Соционика появилась в 70-х годах прошлого века. Это наука, которая изучает тип информационного метаболизма. Звучит сложно, но если разобраться, то очень просто, – объясняет Ольга Казарян. – Это то, как человек воспринимает информацию о людях, явлениях, предметах. С помощью соционики можно выстроить свою жизнь. Каждый тип по-своему воспринимает информацию, что-то быстро и легко, а что-то с трудом. Соционика помогает понять, какую человеку лучше выбрать сферу деятельности, почему происходят конфликты в семье, как правильно общаться с детьми или родителями. Она позволяет наладить коммуникацию, идентифицировать себя, развить такие качества, как ответственность только за то, что ты можешь сделать.
Считается, что человек уже рождается с определенным типом восприятия, который не меняется на протяжении жизни. Например, есть логики и их противоположность – этики. Для логика важнее, что говорит человек, он обращает внимание на смыслы, причинно-следственные связи. Ему легко составить инструкцию, выстроить грамотную логистику. Этики же, наоборот, не дружат с логикой, они лучше отслеживают реакции людей, их эмоциональное состояние. Такие люди могут сплачивать коллективы, работать организаторами мероприятий.
Но в зависимости от образования, воспитания, окружения в изначальный тип в течение жизни могут вноситься коррективы. Кроме того, есть переходные периоды, когда происходит переосмысление ценностей. Обычно это 7–8 лет, 14 лет и в 21–22 года. Именно это объясняет, почему так сложно общаться с подростками, и то, что многие после окончания университета понимают, что полученная профессия им стала не интересна, а заниматься хочется чем-то абсолютно противоположным. Выпускники не понимают, почему это происходит. А соционика объясняет это взрослением.
Для себя и бизнеса
Курс по соционике состоит из трех частей. В основном мурманчане останавливаются после первой базовой ступени. Это 16 занятий, на которых преподаватели дают ученикам основы соционической диагностики. Ярлыков ни на кого не вешают.
Учиться приходят и по одиночке, и целыми компаниями. Кто-то попросту хочет разобраться в себе и лучше понимать своего супруга или детей, а кому-то соционика нужна для развития бизнеса. Одна из мурманских компаний привела на типирование по очереди всех своих сотрудников, после чего получила консультацию о задачах, которые можно ставить перед конкретным сотрудником. Так, один прекрасно справляется с привлечением потенциальных покупателей, второй – идеально представляет товар, а третий без ошибок оформляет документы. Если поменять их местами, то все пойдет наперекосяк.
Понимание и ответственность
Считается, что надо найти свои слабые стороны и работать с ними, чтобы быть гармоничным. В соционике такой подход не поддерживают.
– Не обязательно разбиваться в лепешку, чтобы чего-то достичь, – говорит Ольга Казарян. – Наоборот, если у вас какое-то дело идет с трудом, значит, вы куда-то не туда прикладываете свои усилия. За 5 лет практики я видела много людей, которые убиваются в тех сферах деятельности, которые им не подходят. Успех дается им непросто, но они почему-то уверены, что это их призвание. Понимание себя и умение взять ответственность только за то, что ты действительно можешь сделать, – вот постулат соционики.
– Еще мы учим доверять близким, – добавляет Татьяна Пасхина. – Бывает, что нам самим сложно что-то сделать, и мы проецируем это, например, на ребенка. А ему, наоборот, это сделать легко. Из страха или любви мы делаем все сами, лишая ребенка возможности наработать опыт и развить у себя сильные функции. Они не появляются из воздуха, их нужно развивать. Часто приходят на консультации родители с подростками. В основном их интересует профориентация, потому что на образовательном рынке много предложений, они не знают, куда податься. Мы даем рекомендации.
Приходят обучаться соционике и психологи, руководители предприятий и организаций, кадровики. Однако, чтобы наработать навык, нужно протипировать не менее 200 человек. Вначале ученики настолько увлекаются, что начинают диагностировать всех подряд – от кассира в супермаркете до водителя в такси.
Комплексный подход
Еще до интервью, пройдя тест в Интернете, я выяснила, что отношусь к типу Гексли – советчик, общительный гуманитарий, стремящийся попробовать все на свете. Однако затем друзья протипировали меня по фотографии как Жукова – жесткого человека, опирающегося на логику, бескомпромиссного начальника.
– Все тесты в Интернете – поверхностные. Они не гарантируют точный результат, потому что основываются на вашем мнении о себе, которое зачастую субъективно, – объясняет Ольга Казарян. – Тесты нужны только для того, чтобы познакомить с соционикой. А у нас есть схемы, таблицы и даже расчеты формул. Единственно правдивое определение типа – очная ставка со специалистами, как минимум двумя. Мы анализируем речь, невербальные реакции – жесты, мимику, манеры, обращаем внимание на все: как он выглядит, настроен на монолог или диалог, смотрит ли в глаза или нет, когда говорит. Нельзя по одному отдельно взятому аспекту определять тип. Их много, и все надо рассматривать в комплексе.
Именно по этой причине нельзя определить тип человека по его странице в социальной сети или фотографии. В этом случае можно лишь выдвинуть гипотезу.
Общительный Наполеон
После получасового разговора Ольга и Татьяна сделали вывод, что я Наполеон – общительный человек, который может быть хорошим начальником, если научиться командовать подчиненными. Интересно, что и работу я выбрала в соответствии со своим типом, ведь в журналистике главное – коммуникация, которая так важна для Наполеонов.
Во время диагностики я отвечала на вопросы о том, планирую ли я заранее отпуск, покупаю ли заранее билеты, знаю ли я, сколько денег у меня в кошельке, покупаю продукты по списку или беру то, на что упадет взгляд. При этом Татьяна и Ольга обращали внимание на то, куда я смотрю во время разговора, двигаюсь или сижу, не шелохнувшись, даю ли себя перебить или нет, как одета: неряшливо или аккуратно. Все это – крупинки, по которым в итоге и собирают портрет человека.
– К сожалению, есть много людей, которые занимаются профанацией. Они уверены, что знают соционику, и раздают бирки налево и направо, типируют героев мультиков, аниме, – говорит Ольга Казарян. – Но, если вы хотите заниматься соционикой серьезно, нужно поискать проверенные школы.
Нармина ГЕЙБАТОВА.
vmnews@vmnews.ru
Фото из архива Ольги Казарян и Татьяны Пасхиной.
