В рамках традиционного отчета о работе правительства Мурманской области губернатор Андрей Чибис представил парламентариям результаты реализации региональных программ, направленных на сохранение устойчивости рынка труда в Кольском Заполярье.
В регионе отмечалась высокая потребность в педагогах, благодаря 20 существующим мерам поддержки за последние два года в систему образования Мурманской области привлекли около 1,5 тысяч педагогов, вдвое уменьшилось число вакансий, что снизило существующий кадровый дефицит. Средняя зарплата педагогического состава с 2014 года выросла в 2 раза и занимает 3-е место по СЗФО.
Также в Мурманской области реализуется одна из лучших в России практик по социальной поддержке медработников. В числе 20-ти мер поддержки, есть такие уникальные, как программа «Свой дом в Арктике». В 2023 году улучшили жилищные условия 45 медработников на общую сумму 82,0 млн рублей. Всего в рамках реализации мер социальной поддержки в Кольское Заполярье приехали трудиться 810 медицинских специалистов.
С 2023 года для в регионе была запущена программа кадрового сопровождения для переезжающих в регион «Курс на Север» -в Мурманскую области переехали 450 человек, большинство специалистов из системы образования и здравоохранения.
Обучение кадров в Мурманской области - ещё одно направление работы регионального правительства. Сегодня создается непрерывная траектория профессионального обучения — от школы и до трудоустройства, которая соответствует ТОП-20 направлениям, утвержденным в стратегическом плане «На Севере – жить!».
Важным элементом указанной системы является новый губернаторский лицей, а также современный кампус мирового уровня на базе Мурманского арктического государственного университета, который будет создан до 2030 года.
Большой акцент сделан на сохранение молодых кадров в регионе. Реализуются меры поддержки активной и талантливой молодежи.
