В Мурманской области действует программа по привлечению трудовых ресурсов «Курс на Север». Регион нуждается в педагогах, инженерах, врачах, специалистах IT-сферы, а также в специалистах среднего звена. Об этом сообщила вице-губернатор Елена Дягилева.
Среди традиционных мер поддержки, которые предлагает Мурманская область, – повышенный размер зарплаты с применением районных коэффициентов и процентных надбавок, ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин, оплата дороги в отпуск раз в два года, льготное назначение пенсии.
Для педагогических работников, приехавших в Мурманскую область и впервые устроившихся на дефицитную специальность, отдельно предусмотрена единовременная выплата до миллиона рублей. Молодым педагогам со стажем до трех лет, впервые устроившимся на дефицитные места и проработавшим не менее пяти лет, положена выплата 500 тысяч рублей. Выплата 100 тысяч предусмотрена для молодых педагогов, приступившим к работе в школах, детских садах, колледжах и проработавших полный учебный год. До 25 тысяч рублей ежемесячно в качестве компенсации аренды жилья полагается педагогам, приехавшим в регион и устроившимся на квотированные рабочие места.
О мерах поддержки медработников рассказал вице-губернатор Дмитрий Панычев. В части финансов при трудоустройстве по дефицитным специальностям врач получает региональные «квотные» и федеральные «земские» выплаты от одного до трех миллионов рублей. Кроме того, в течение первого года работы ежеквартально выплачивается по 15 тысяч рублей на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. «Полярки» медработникам выплачиваются сразу и в полном объеме.
В 2023 году в Мурманской области стало больше на 89 врачей. В ТОП-3 медицинских организаций по привлечению врачей входят Кандалакшская ЦРБ, МОКМЦ и мурманская поликлиника № 2. В Мурманском арктическом университете (МАУ) по специальности «Лечебное дело» обучение проходит 161 студент. В вузах страны на всех курсах проходят обучение от Мурманской области 307 студентов и 72 ординатора.
