ЦОК в лифтовой отрасли ставит перед собой задачу по оцениванию квалификации работающего персонала. Как правило, такие специалисты заняты обслуживанием самыми разными типами вертикального транспорта, включая лифты многоэтажных домов, подъемные платформы, эскалаторы и прочие устройства.
Что касается целесообразности проведения независимой оценки квалификации сотрудников, то она необходима для того, чтобы:
оценки качество получения профильного образования;
организации таких условий для работников, чтобы они могли заниматься обучением;
усилить участие профессиональных организаций в процессе повышения квалификации;
установить соответствие определенной квалификации работника, согласно установленным положениям;
улучшить мобильность работников на профессиональном уровне;
повысить конкурентоспособность лиц, которые успешно прошли процедуру оценивания.
Основные задачи и функции, которые возлагает на себя центра независимого оценивания:
- предоставление нужной информации о правилах проведения процедуры;
- организацию процесса проведения оценивания квалификации в соответствии со всеми требованиями и стандартами;
- обработку сведений полученных от объекта оценивания и передачу их компетентным органам для дальнейшей обработки, анализа;
- выдачу соискателю итогового заключения, а в случае успешного прохождения процедуры, свидетельства установленного образца.
Реклама.