Три летних месяца мурманские школьники хотят не только отдыхать, но и работать – принести пользу себе и обществу, освоить какую-нибудь нехитрую специальность. А заодно и заработать. Кроме того, летом можно попробовать свои силы в той или иной профессии. Особенно это важно для старшеклассников, которым в скором времени придется решать, куда поступать и какую специальность получать. А еще подработка может стать отличным стимулом для дальнейшей учебы. Да и к деньгам, заработанным своим трудом, подросток относится более бережно.
Общее дело
– Трудовым воспитанием школьников должны заниматься все – семья, школа, – уверена директор средней общеобразовательной школы № 5 Мурманска Ирина Ускова. – А также государство, задача которого – открывать дополнительные рабочие места для школьников на время каникул. В Мурманске этим занимается городской комитет по образованию совместно с центром занятости населения. В образовательных учреждениях, в том числе и нашем, ребята подметают территорию, сажают деревья, чистят и моют мебель.
Также подростки трудоустраиваются через муниципальное учреждение «Объединение молодежных центров». Этим летом создано около 200 рабочих мест на пяти предприятиях заполярной столицы, среди которых медицинские организации, городские учреждения, а также деловой центр.
– Значимость этой городской программы невозможно переоценить, продолжила Ирина Ускова. – За короткое лето многое в областном центре нужно привести в порядок. Поэтому городу важна помощь каждого жителя. А самое главное, дети летом получают настоящее трудовое воспитание. Ребята устраиваются на работу, как и взрослые, в соответствии с Трудовым кодексом: пишут заявление, приносят справку о состоянии здоровья, изучают необходимые инструкции. Плюс ко всему они учатся быть дисциплинированными и ответственными. На практике нашей школы могу сказать, что после того как подростки поработают летом на какой-либо территории, она становится зоной их ответственности. Они ревностно относятся к чистоте, следят, чтобы другие не мусорили и ничего не ломали. Также ребята стараются следить за порядком и во всем городе.
Заработал? Получи!
Чаще всего подростки трудятся уборщиками территории. Их зарплата должна быть не ниже одного минимального размера оплаты труда – на сегодняшний день это 14 тысяч 281 рубль. Но подросток получит деньги только за реально отработанное время. К примеру, трудился не полный месяц, а три недели, значит, за этот срок ему деньги и начислят. Кроме того, каждому положена доплата от городского центра занятости в размере 1500 рублей. Кстати, и работать подростки должны не полный день: ребята в возрасте 14–15 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а 16–17 – не более 35.
Организации рабочих мест для юных горожан охотно содействует учреждение «Мурманские городские парки и скверы».
– Детям прививается ответственное отношение к родному городу, – говорит его директор Александр Накай. – Не только к тем местам и площадкам, где они работают, а к всей заполярной столице. Подросткам разрешен только легкий труд, поэтому они выполняют посильные задания – подметают, убирают мусор, приводят в порядок газоны. Но им это интересно. Я и себя вспоминаю в их возрасте, когда у нас были трудовые лагеря. Сверстники с удовольствием в них записывались, потому что можно было не только провести время с пользой, с друзьями, научиться чему-то новому, но и подзаработать. Кстати, видно, что ребята стараются, с ответственностью относятся к работе, так что парки и скверы будут чистыми.
На работу – по конкурсу
Среди тех, кто во время каникул трудится на улицах заполярной столицы, – ребята, родители которых работают в Мурманском морском торговом порту. ММТП – партнер программы фонда «СУЭК – регионам» по созданию в период летних каникул трудовых отрядов в регионах присутствия компании.
Пока родители заняты на предприятии, ребята, вооружившись метлами, лопатами и граблями, орудуют в парках и скверах города, очищая их от мусора.
– В прошлом году мы уже имели подобный опыт по организации трудового отряда, тогда это был пилотный проект, в рамках которого всего за месяц ребята успели очистить от мусора и травы городскую территорию площадью более 84 тысяч квадратных метров, – рассказала специалист по социальным вопросам и коммуникациям торгового порта Ольга Оралова. – Теперь это полезное начинание получило продолжение. Желающих поработать в период каникул у нас много – около ста человек. Это ребята в возрасте от 14 до 18 лет. Заявления начали подавать еще с февраля. Пришлось даже устраивать конкурс, так как на одно рабочее место претендовали по два человека. В общей сложности организовано три смены. Все, кто уже отработал первый летний месяц, остались очень довольны. Они видят результаты своего труда – чистые газоны и улицы – и получили за это вознаграждение – зарплату около 16 тысяч рублей. Те, кто хорошо себя проявит по итогам деятельности трудового отряда, получат от предприятия грамоты и ценные подарки.
– Мы занимаемся уборкой парков и скверов, – говорит ученик школы № 34 Александр Пряхин. – Например, на Пяти Углах приводили в порядок территорию возле фонтана. Мне нравится, что мы можем сделать город чище, красивее. Уверен, что это оценят не только мурманчане, но и гости города. Главное, чтобы потом сами люди не мусорили.
В торговом порту уверены, что это хороший опыт для ребят. Да и родители могут спокойно работать, зная, что их ребенок не слоняется без дела. Поэтому такая практика продолжится и впредь.
Юлия РОМАНОВА.
Фото Марты ЖЕГАЛИНОЙ.
К теме
Работодатели, желающие создать на своих предприятиях временные рабочие места для подростков, могут обратиться в Центр содействия занятости и профориентации молодежи МАУ МП «Объединение молодежных центров», телефон (8152) 25-93-83, или в ГОБУ «Центр занятости населения города Мурманска» по телефону (8152) 23-50-26.
