Городская система здравоохранения пополняется новыми кадрами. За последний год на постоянную работу в Мурманск приехало почти 100 приглашенных специалистов со всех уголков страны.
За время действия целевой программы "Создание условий для улучшения кадровой ситуации в системе муниципального здравоохранения города Мурманска" медучреждения города укомплектовались как врачами, так и средним медицинским персоналом. Одним из подтверждений тому служит ситуация в поликлинике № 4 для взрослых, которая обслуживает Ленинский округ заполярной столицы.
- Один из главных критериев в оказании медицинской помощи - ее доступность, - отметила председатель комитета по здравоохранению администрации города Мурманска Людмила Кошелева. - Но когда не хватает кадров, обеспечить это крайне сложно. Поликлиника № 4 отличается тем, что этому учреждению удается привлекать в штат новых специалистов. Персонал здесь укомплектован более чем на 70 процентов.
В рамках муниципальной программы администрация города уже в течение трех лет выделяет более 40 миллионов рублей, средства идут на стимулирующие выплаты. Так, например, для молодых специалистов предусмотрено единовременное пособие в размере 270 тысяч рублей, для приглашенных - 250 тысяч. Кроме того, муниципалитет предоставляет арендное жилье: только в этом году было выделено 5 квартир и 18 комнат в общежитии.
Тем не менее проблема нехватки медицинских кадров остается, в первую очередь это касается специалистов узкой направленности. В той же четвертой поликлинике, например, требуются травматолог, ортопед, а также младший медперсонал.
- Нагрузка на сотрудников большая, пациентов много, - рассказал главный врач городской поликлиники № 4 Сергей Агеев. - Но у нас трудятся грамотные специалисты, которые работают быстро, принимают всех пациентов, никому не отказывают. Это удовлетворяет потребности граждан, которых обслуживает наше учреждение, и благоприятно сказывается на заработной плате персонала. Средняя зарплата врача довольно высокая, текучки кадров нет, коллектив стабилен. Нам удалось исключить неэффективные расходы, и это тоже благоприятно сказывается на финансовой ситуации, позволяет привлекать новых специалистов.
Один из них - врач-онколог Игорь Драгун, который работает в поликлинике более года. За консультациями к нему обращаются не только "ленинцы", нередко приезжают пациенты из Североморска и населенных пунктов ЗАТО.
- Я работал в Кольской районной больнице, но более года назад перешел на работу в эту поликлинику, - рассказал Игорь Александрович. - В рамках программы получил подъемные как приглашенный специалист. Работа, конечно, здесь очень сложная, округ большой, однако это и хорошая практика для меня как специалиста.
Юлия ЗАБЛОВСКАЯ.
Фото Марты ЖЕГАЛИНОЙ.
