В этом году мы с моим трехлетним сыном имеем право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. Однако бухгалтерия отказывает в компенсации стоимости проезда моему сыну, которому я купила билет на отдельное место в вагоне. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Елизавета СЕРГЕЕВА.
Как пояснил руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Мурманской области Станислав Фомченков, редко, но бывают случаи, когда работодатели отказывают в компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно несовершеннолетним детям в возрасте до 5 лет. Они объясняют это тем, что ребенок в таком возрасте и так имеет право на бесплатный проезд в железнодорожном транспорте.
Действительно, в соответствии с подпунктом "а" Правил оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также грузов, багажа и грузобагажа для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2005 № 111 (с последующими изменениями и дополнениями), при проезде в поезде дальнего следования пассажир имеет право провозить бесплатно 1 ребенка в возрасте не старше 5 лет, если он не занимает отдельное место. При этом работодатели забывают, что бесплатный перевоз ребенка в рассматриваемом случае — это право, а не обязанность родителя. И навязывание данной льготы со стороны работодателя неправомерно. Поэтому в бухгалтерии должны произвести компенсацию стоимости проезда в отпуск и обратно как читательнице, так и ее трехлетнему сыну.
#Архив