Сотрудники портала по поиску работы опросили северян и выяснили, насколько похвала или конструктивная критика стимулируют их качественно выполнять свои рабочие обязанности. На вопросы жители Мурманска отвечали с 1 февраля до 29 марта.
Так, объективные замечания со стороны руководства стимулируют работать лучше лишь одного из 20 опрошенных в Мурманске (пять процентов). Каждого третьего (33 процента) мотивирует похвала со стороны начальника и благодарность за достигнутые результаты.
Почти каждый второй мурманчанин (46 процентов), чтобы работать лучше, не нуждается ни в похвале, ни в критике, и свои достижения называет результатом самосовершенствования.
При этом, по мнению опрошенных, важно, чтобы работодатель доказывал свое уважение к работникам не только словами, но и конкретными делами – достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом.
Критика более эффективна в отношении молодежи до 24 лет (на нее положительно реагируют 11 процентов), а похвала чаще мотивирует респондентов в возрасте от 25 до 34 лет (по 40 процентов). Женщины более чувствительны к словам благодарности, чем мужчины (35 процентов против 31 процента). Процесс самосовершенствования особенно важен для мурманчан старше 45 лет (52 процента).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Подать заявку на получение займа под птс в Красноярске можно, воспользовавшись сайтом zaimodobren.ru. Выдача займа на максимальную сумму от рыночной стоимости вашего транспортного средства. Узнайте все детали оформления. Реклама.
