Получить диплом вуза или профессионального колледжа – дело хоть не самое простое, но под силу многим. Куда сложнее вчерашнему выпускнику найти хорошую работу. Насколько бы известным и престижным ни было учебное заведение и каким бы «красным» ни был диплом, работодатели не выстраиваются в очередь в надежде заполучить молодого специалиста. Даже если тот заявляет о готовности трудиться круглыми сутками. Как поясняют опытные люди, в поиске хорошей работы многое зависит не от наличия диплома, а от актуальности полученной специальности.
Больше тысячи вакансий
В Центр занятости населения Мурманска в первом полугодии обратились 58 выпускников различных учреждений образования, 20 из которых имели диплом об окончании вуза. Соискатели с высшим образованием искали места социологов, педагогов, экономистов, менеджеров. Были и молодые специалисты с более узкими специальностями: геолог, энергетик, инженер по горным работам, инженер-технолог пищевой промышленности. У выпускников средних профессиональных учреждений «набор» специальностей гораздо шире. Они хотели устроиться юристом, техником-программистом, помощником машиниста электровоза, специалистом банка, специалистом по сервису и туризму, техником, механиком, техником-технологом, электрогазосварщиком, поваром, менеджером, оператором автоматизированного лесотранспорта, товароведом, трактористом-машинистом, бухгалтером, пекарем, электромонтером, электромонтажником, электросварщиком, воспитателем.
При этом из более тысячи вакансий, которые сегодня есть в базе центра занятости, большую часть составляют как раз рабочие специальности. Требуются водители – зарплата от 22 до 37 тысяч рублей, бухгалтеры с зарплатой от 30 до 50 тысяч, есть три вакансии каменщиков со средней зарплатой 40 тысяч рублей. Судя по предложениям, кассирам работодатели готовы платить лишь «минималку» – 22 тысячи рублей в месяц, так же как и пекарям, кондитерам, парикмахерам, маникюршам, охранникам, почтальонам, продавцам. Требуется много поваров, в начале месяца было около 30 заявок на таких специалистов, которым в месяц предлагали до 30 тысяч рублей. Всегда нужны уборщики производственных помещений, но оплата их труда – минимальная.
Есть среди рабочих вакансий предложения и с более высокой зарплатой. Например, машинист автомобильного крана может получать 40–50 тысяч рублей, судовые механики – от 30 до 60 тысяч, слесари по ремонту автомобиля – до 50 тысяч рублей, но при этом необходимо иметь самый высокий профессиональный разряд. Инженерам в Мурманске работодатели предлагают от 30 до 45 тысяч рублей в месяц.
Между прочим, вакансий грузчиков, которые еще недавно требовались почти везде, сейчас очень мало – меньше десяти. А пожалуй, самая большая потребность в городе в медицинских работниках. На начало июня было представлено около ста «врачебных» вакансий: терапевтов, хирургов, эндокринологов и других специализаций, которым в месяц хотят платить от 30 до 60 тысяч рублей.
Еще в базе центра занятости около 60 вакансий медсестер. Заработную плату им, как правило, предлагают минимальную, 22 тысячи рублей. Но есть пара вариантов и с зарплатой в 50 тысяч рублей. Например, место медицинской сестры, которая будет работать с врачом-травматологом.
Следует помнить, что указанные в объявлениях о приеме на работу зарплаты, как правило, базовые, стартовые. Специалисту, который, начав трудиться, хорошо себя зарекомендовал, работодатель может увеличить выплаты за счет премий, коэффициентов, различных доплат.
Завышенные зарплатные требования
По данным центра занятости, из тех 58 выпускников, которые обратились сюда в поиске работы, 41 смог трудоустроиться. Тем не менее обладатели новеньких дипломов в последнее время обращаются в центр занятости все реже.
– Да, количество обращений молодежи сокращается, – подтвердила начальник отдела содействия трудоустройству Центра занятости города Мурманска граждан Елена Полято. – А ведь еще несколько лет назад к нам приходило огромное количество молодых людей. В июле, августе, сентябре, когда заканчивались экзамены и все получали дипломы об образовании, начинался просто шквал обращений. Сейчас такого нет. Нынешние выпускники сориентированы на достаточно высокий уровень заработной платы. Если посмотреть по вакансиям, то средняя заработная плата в Мурманске сейчас составляет около 30 тысяч рублей. Но начинающие работники рассчитывают на большее, нередко озвучивают сумму в 50–70 тысяч рублей в месяц. А у нас даже в среднем по области, если судить по данным за апрель, средняя зарплата до вычета всех налогов – 58 тысяч 878 рублей. Наши выпускники ориентируются на такой уровень дохода. Но вакансий с таким заработком крайне мало на рынке труда, и требования по ним максимальные. Тут нужен и большой опыт работы, и огромный багаж знаний. Такое рабочее место может занять не вчерашний студент, а высококлассный специалист.
К слову, если по истечении 10 дней с момента обращения в службу занятости никакой подходящей работы человек здесь для себя не нашел, то не позднее 11-го дня он признается безработным. Ему начинают платить пособие. Но так как выпускники, как правило, не имеют трудового стажа, это пособие им назначается в минимальном размере – всего 1 190 рублей в месяц.
На работу – через стажировку
Тем не менее унывать и отчаиваться в поисках работы не стоит. Даже вчерашним выпускникам специалисты советуют проявлять активность и отсылать свои резюме в как можно большее количество фирм и организаций, подходящих по профессиональному профилю. Если выпускник претендует на позиции начального уровня, то никто не ждет, что он предъявит резюме с опытом работы и характеристиками. В то же время надо критически оценить свой уровень профессиональной подготовки, показать готовность работать и желание учиться. Как показывает практика, проще всего найти работу тем выпускникам, кто, еще будучи студентом, проходил стажировку. Около 80 процентов работодателей рассматривают варианты дальнейшего сотрудничества со стажером.
Юлия РОМАНОВА.
gorod@vmnews.ru
Фото из открытых Интернет-источников.
