Службе кадрового сопровождения «Курс на Север» исполнился год. Программа заработала на базе центра занятости Мурманской области по инициативе Андрея Чибиса. За это время в Заполярье переехали 115 новых жителей – это специалисты и члены их семей. И уже более 100 соискателей подали заявки о трудоустройстве и переезде в регион.
С помощью службы кадрового сопровождения в школы региона привлечено порядка 70 педагогов. Некоторые уже достигают успехов после переезда – например, учитель русского языка и литературы в школе № 284 в ЗАТО Островной Владимир Булдаков приехал из Амурской области и уже стал призёром регионального этапа всероссийского конкурса «Учитель года».
Сейчас проект направлен на закрытие конкретных вакансий по различным специальностям. Только в 2024 году в Заполярье переехали педагог-психолог, экономист, руководители в узких отраслях, слесарь по ремонту подвижного состава.
В этом году перечень организаций, которым нужно содействие в подборе кадров, расширился: к проекту присоединились ведущие работодатели сельскохозяйственной отрасли, химической промышленности и оборонного комплекса.
Одним из инструментов привлечения специалистов из других регионов стал выездной рекрутинг. Сотрудники центров занятости посещают вузы России и знакомят студентов с мерами поддержки в Заполярье, рассказывают о плюсах переезда на север.
Ещё одной площадкой, где жителей регионов и зарубежных гостей знакомят с проектом «Курс на Север», стали тематические дни на международной выставке-форуме «Россия» в Москве.
К слову, заместитель главы Роструда Ян Талбацкий и министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметили проект как успешную практику по решению проблемы кадрового дефицита, которую стоит тиражировать в другие субъекты страны.
Фото: Министерство труда и социального развития Мурманской области